채용공고
1
2026년 3차 직원 채용(체험형 청년인턴, 장애인제한경쟁) 개요
1
채용 인원 및 근무 조건
○ (채용 인원) 총 15명 채용 (체험형 청년인턴, 장애인 제한 채용)
| 고용형태 | 채용분야 | 인원 | 근무지 | 수행직무 |
|---|---|---|---|---|
| 체험형 청년인턴 (장애인제한) |
행정 | 15 | 재택근무 |
자료 수집, 보고서 검증 등 업무 보조 및 서무행정 지원 [붙임1] 참조 |
| 합계 | 15 | |||
○ (근무조건)
| 근무지 | 재택근무 |
|---|---|
| 급여 수준 | 월 1,000,000원 |
| 근무 시간 | 주 15시간 (일 3시간(09:00 ~ 12:00), 주 5일(월~금) 근무) |
| 계약 기간 | 임용일로부터 1개월 (계약기간 만료 후 정규직 전환 대상에 해당되지 않음) |
2
지원 자격 요건
| 연 령 |
만 15세 이상 만 34세 이하인 청년 (접수마감일 기준)
·
군필자의 경우 「제대군인 지원에 관한 법률」에 따라 청년 기준을 연장함
-
군 복무기간 1년 미만: +1세, 1년 이상 2년 미만: +2세, 2년 이상: +3세
·
「근로기준법」 제64조에 근거, 「초·중등교육법」에 따른 중학교에 재학 중인 18세 미만인 자는 지원 불가
|
|---|---|
| 기 타 |
①
「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조에 의한 장애인
②
재택근무 가능한 자 (본인의 자택에서 개별 보유한 PC를 통해 VPN시스템 사용 및 문서 작성 등이 가능한 자)
③
「국가공무원법」 제33조의 결격사유가 없는 자
④
한국사학진흥재단 「인사규정」 제16조의 결격사유가 없는 자
⑤
「병역법」 제76조에 정한 병역의무 불이행자에 해당하지 않는 자
|
2
전형 절차
1
채용 단계별 일정
| 구분 | 일정 | 세부 내용 |
|---|---|---|
| 공고 및 원서 접수 | ‘26. 9. 28.(월)~10. 8.(목) 14:00 (※ 원서 접수는 10. 1.(목)부터 가능) |
-재단 홈페이지, 알리오 등 게시 |
| 서류 전형 | ~ 10. 14.(수) |
- 분야별 채용예정인원 5배수 선발 - 합격자 발표: 10. 16.(금) |
| 면접 전형 | 10. 26.(월) ~ 27.(화) |
- 분야별 채용예정인원 1배수 선발
-
- 합격자 발표: 10. 29.(목)
면접장소: 한국사학진흥재단 본사 (대구 동구 혁신대로 345) |
| 결격사유 조회 | ~ 11. 13.(금) | - 신체검사, 결격사유 확인 및 제출서류진위여부 확인 등 |
| 최종 임용 | 11. 23.(월) | - 결격사유 없는 자에 한하여 임용 |
2
채용 단계별 전형 및 기준
| 단계 | 평가항목 | 합격기준 | 합격인원 |
|---|---|---|---|
| 원서 접수 |
온라인 입사지원 | 필수증빙 첨부(해당자), 최종 제출 완료 | 지원자 전원 |
| 서류 전형 |
서면 심사 (자기소개서 100%) |
‘평가점수 및 가점’ 합산 고득점순 (70점 미만 탈락) |
분야별 채용인원 5배수 |
| 최종 면접 |
경험 면접 (국민신뢰(25%), 미래선도(25%), 동반성장(25%), 가치혁신(25%)) |
‘평가점수 및 가점’ 합산 고득점순 (80점 미만 탈락) |
- |
| 최종 합격자 선정 |
전체 전형점수 누적 합산 (서류 30%, 면접 70%) |
‘산식에 따른 평가 총점’ 고득점 순 | 분야별 채용인원 1배수 |
| 적정성 점검 |
채용의 법규·계획 준수 여부 점검 |
공정채용 검증위원회 심의·의결 (청렴감사실 협조) |
- |
| 임용자 |
신체 검사, 결격사유 확인 및 제출서류 확인 등 |
적부 여부 | 결격사유 없는 자 |
| 임용 | |||
3
우대(가산점) 사항
○
(적용방법) 적용 전형·분야에 따라 달리 적용하며, 우대사항 중복 시 응시자에게 가장 유리한 가점 1개(사회형평·기타 각 1개) 적용
| 분야 | 가점명 | 적용 대상 분야 | 적용 전형 | 가점적용방법 |
|---|---|---|---|---|
| 사회 형평적 가점 |
취업지원대상자 | 전 분야 | 전 전형 | 전형별 만점의 10% 이내 (관련 법률에 따름) |
| 저소득층 | 최종 면접전형 | 만점의 3% | ||
| 북한이탈주민 | 최종 면접전형 | 만점의 3% | ||
| 다문화가족 | 최종 면접전형 | 만점의 3% | ||
| 자립준비청년 | 최종 면접전형 | 만점의 3% | ||
| 경력단절여성 | 최종 면접전형 | 만점의 3% | ||
| 기타 | 한국사 | 전 분야 | 최종 면접전형 | 만점의 2% |
※
취업지원대상자 가점의 경우 「국가유공자법」 제31조 및 「보훈대상자 취업지원 업무처리지침」 제41조의3에 따라 적용
- (적용 기준)
| 분야 | 가점명 | 적용 기준 |
|---|---|---|
| 사회 형평적 가점 |
취업지원대상자 | 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈 관련 법률에 따라 취업지원 가점의 부여가 명시된 자 |
| 저소득층 | 「국민기초생활보장법」에 따른 기초생활보장수급자 혹은 「한부모가족지원법」에 따른 지원 대상자 (※ 서류 접수 마감일 기준, 본인에 한함) | |
| 북한이탈주민 | 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 북한이탈주민에 해당하는 자 | |
| 다문화가족 | 「다문화가족지원법」에 따른 다문화가족 해당자 | |
| 자립준비청년 | 「아동복지법」에 따라 보호조치가 종료되었거나 해당 시설에서 퇴소한 자 중 청년고용촉진특별법 시행령에 따른 청년 | |
| 경력단절여성 |
현재 무직인 자 중 혼인·임신·출산·육아 등을 이유로 경제활동을 1년 이상 연속하여 중단한 여성
※
❶ 주민등록등본상 배우자 또는 자녀가 존재하여야 하며, ❷
서류접수 마감일 기준 건강보험자격득실확인서상 직장 이력이 1년 이상 존재하지 않은 경우에 한함
|
|
| 기타 | 한국사 | 한국사능력검정시험 1급 또는 2급 자격 취득자 |
4
원서 접수 및 제출 서류 안내
1
원서 접수
ㅇ
(접수기간) ‘26. 9. 28.(월) ~ 10. 8.(목) 14:00까지
ㅇ
(접수방식) : 입사지원시스템을 통한 온라인 접수
※ (입사지원시스템) https://kasfo.scout.co.kr
※ (입사지원시스템) https://kasfo.scout.co.kr
ㅇ
(접수기준)
-
시스템 접수 외 방문・e-mail・우편제출 불가
-
“최종제출” 완료 시에 한하여 접수하며, 지원서 접수 마감 시간까지 최종 제출이 완료되어 수험번호가 부여된 지원서만 유효하고, 마감 시간 이후 수정 불가
-
입사지원서에 기재한 학력, 경력, 자격, 교육 관련 사항은 접수 마감일 기준으로 서면 증빙 가능해야하며, 기재 착오 또는 누락으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 함
-
경력사항의 경우 건강보험자격득실확인서 및 경력(재직)증명서 간 중복되는 기간만을 기입하여야 함
※ 일경험 프로그램·대학 현장실습학기제 참여 이력 등은 건강보험 미가입 이력으로 ’경력사항‘ 아님에 유의할 것
※ 일경험 프로그램·대학 현장실습학기제 참여 이력 등은 건강보험 미가입 이력으로 ’경력사항‘ 아님에 유의할 것
-
필수서류 제출 해당자는 관련 증빙 파일(pdf, jpg 등)을 첨부한 경우에 한하여 접수하며, 첨부하지 않은 경우 ‘최종제출하지 않은 것’으로 간주하고 접수하지 않음
<필수서류 제출 해당자>
①
지원 필수 조건 확인: “장애인 증명서”
→ 진위여부 확인을 위해 ‘정부24 발급분’으로 첨부 필요
→ 진위여부 확인을 위해 ‘정부24 발급분’으로 첨부 필요
②
서류 전형부터 가점 부여 대상자인 경우: “취업지원대상자 증명서”
→
1) 가점 비율 명시 및 제출처(한국사학진흥재단)가 명시된 경우에 한하여 인정
2) 공고일 이후 발급분에 한하여 인정
2) 공고일 이후 발급분에 한하여 인정
※
증빙서류 상 사진, 성별, 나이, 주소, 주민등록번호 등의 개인정보가 포함된 경우 블라인드 처리하여 첨부하여야 함
2
증빙서류 제출에 관한 사항
①
제출된 증빙서류는 진위여부 및 입사지원서와의 일치 여부 확인용으로 사용되며, 면접 위원들에게 제공되지 않음
②
최종 합격 전 제출하는 증빙서류는 민감정보를 반드시 블라인드 처리하여야 함
③
증빙 서류는 채용 공고 마감일 기준 12개월 이내 발급 서류만 유효하며, 모든 서류는 진위 여부 확인이 가능하여야 함
-
단, 취업지원대상자 증명서는 공고일 이후 발급분만 유효하며, 신체검사 결과서는 유효기간을 24개월로 연장함
-
증명서상 별도 유효기간이 있는 경우 제출 시점이 해당 유효기간 이내여야 함
④
증빙서류를 제출하지 않거나, 제출한 증빙서류가 지원서 기재 내용과 달라 합격자 결정에 영향을 미친 경우 합격자 선발 제외 등의 불이익이 있을 수 있으며, 최종 합격 이후에도 임용을 취소하거나 근로계약을 해지할 수 있음
-
경력의 경우 지원서와 증빙서류 차이가 합산 30일 이상 발생 시 불합격 가능
ㅇ
(입사 지원 시) 제한경쟁분야 지원자격 확인 및 서류 전형에서의 가점 검증을 위한 증빙서류 및 자격증 사본 제출
-
(제출 방식) 입사지원시스템 스캔본 업로드
| 구분 | 해당자 | 제출 서류 |
|---|---|---|
| 필수 자격 | 전 지원자 |
-
장애인 증명서 등 장애인 증명 서류 ※ 정부24 발급본으로 제출 |
| 서류 가점 대상자 |
취업지원대상자 |
-
국가유공자 등 법령에서 정한 취업지원대상자 증명서 ※ 가점 비율 기재, 제출기관(한국사학진흥재단)이 명시된 것 |
ㅇ
(최종 합격 시) 기제출한 스캔본을 포함하여 결격사유 확인 등을 위한 증빙서류 원본 및 파일 제출
-
(제출 방식) (원본)방문 또는 우편 제출, (파일)입사지원시스템 스캔본 업로드
| 해당자 | 제출 서류 | |
|---|---|---|
| 공통 필수 |
-
장애인 증명서
-
최종학력 졸업(예정)증명서 ※ 석‧박사졸인 경우 대학교 이상 모두 제출
-
개인정보 수집‧이용 및 제공 동의서
-
기본증명서(상세)
-
주민등록등본 및 초본(남성은 병역사항 포함)
-
범죄경력 등 결격사유 부존재 확약서
-
채용신체검사서, 국민건강검진결과서, 건강검진대체통보서 중 택1(최근 2년 이내)
|
|
| 입사지원서에 내역을 기재한 자 |
-
(자격사항) 자격증 사본(상장형 또는 수첩형)
-
(경력사항) 경력(재직)증명서, 건강보험자격득실확인서
※
두 증명서 간 일치하는 기간만을 경력으로 산정함. 단, 폐업 등 불가피한 이유로 경력증명서 발급이 어려운 경우에 한해 건강보험자격득실 확인서 제출을 인정함
-
(교육사항) 성적증명서, 교육수료증 등
|
|
| 가 점 해 당 자 |
취업지원 대상자 |
-
국가유공자 등 법령에서 정한 취업지원대상자 증명서 ※ 가점 비율 기재, 제출기관(한국사학진흥재단)이 명시된 것 |
| 저소득층 | - 국민 기초생활수급자 증명서 | |
| 북한이탈 주민 |
- 북한이탈주민 등록 확인서 | |
| 다문화가족 |
- 가족관계증명서(상세) - 기본증명서 또는 외국인등록사실 증명서 중 택1 |
|
| 자립준비 청년 |
- 자립수당 수급자 확인서, 보호종료확인서, 보호시설 퇴소 확인서 중 택1 | |
| 경력단절여성 | - 주민등록등본, 건강보험자격득실확인서 | |
| 한국사 | - 한국사능력검정시험 1,2급 합격 인증서 | |
5
공정채용 관련 안내
1
블라인드 채용 안내
ㅇ
입사지원서 상 사진, 학교명, 학점, 주소, 생년월일 기재란 없음
ㅇ
입사지원서에 기재한 성명, 연락처(휴대폰, e-mail), 이전지역인재 관련 정보 등은 면접전형 시 블라인드 처리되며, 평가자에 제공되지 않음
ㅇ
블라인드 기준 위반으로 인한 불이익이 발생하지 않도록 “블라인드 채용 서류 검토 기준”을 반드시 확인 후 작성
2
이의신청 안내
ㅇ
(운영기준) 내·외부 감사, 수사·조사 등에 따라 채용비위 확정 시 채용비위 피해자 구제를 위해 이의신청 및 구제 절차를 진행할 수 있음(처리 및 구제 세부절차는 [별첨4] 참조)
ㅇ
(접수기간) 최종합격자 발표일 이후 14일간
ㅇ
(접수방법) 이의신청서([별첨5] 양식) 작성 후 원본(필요 시 증빙 포함)을 방문제출 또는 스캔하여 송부(recruit@kasfo.or.kr)
3
채용서류의 반환
ㅇ
(반환대상) 최종면접 탈락자에 한하여 면접 시 제출한 서류의 반환만 가능하며, 전자서류(입사지원 시 온라인으로 제출한 지원서, 자기소개서, 필수서류 스캔파일 등) 및 재단의 요구 없이 자발적으로 제출한 서류는 반환대상이 아님
ㅇ
(청구방법) 최종합격자 발표일 이후 14일 이내에 채용서류 반환청구서 작성 후 원본 방문제출 혹은 스캔하여 송부(recruit@kasfo.or.kr)한 경우에 한하여 반환
※
「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제3조 등에 따라 보관기간이 경과하거나, 반환대상이 아닌 서류는 개인정보호법에 따라 파기함
6
응시자 유의사항 및 안내사항
1
전형 일반
ㅇ
자격 보유 및 경력 산정, 우대사항 적용 여부의 인정 기준일은 서류 접수 마감일로 함
ㅇ
지원서 접수 및 증빙서류 검토 과정에서 허위사실을 기재하거나, 위‧변조된 자료를 제출하였음이 판명될 경우 재단 내규에 따라 합격 취소(임용 이후 확인된 경우 면직 처리)할 수 있음
ㅇ
면접전형 응시 시 공인신분증(주민등록증, 유효기간 만료 전 여권, 운전면허증, 주민등록증발급신청확인서)을 반드시 지참하여야 하며, 지참하지 않은 경우 전형 응시가 제한됨 (모바일 신분증 가능)
※ 학생증, 자격증 등으로는 응시할 수 없음
※ 학생증, 자격증 등으로는 응시할 수 없음
ㅇ
전형별 평가 결과 적격 기준(최저합격점수)에 미달하는 경우 공고한 채용 예정인원보다 적게 채용하거나 채용하지 않을 수 있으며,
| 구분 | 서류전형 | 최종면접전형 |
|---|---|---|
| 최저합격점수 | 70점 이상 | 80점 이상 |
-
자격‧경력 등 조회, 신체검사 등을 통해 지원자격 미달 또는 결격사유가 확인되는 경우 최종 임용하지 않음(합격 취소)
2
합격자 발표
ㅇ
전형별 합격자는 재단 홈페이지 및 채용 시스템(외부대행)을 통해 발표하고, 합격자 발표 시 다음 전형의 세부 일정‧시간, 장소를 확정하여 공개함
ㅇ
전형일정 및 내용은 사정에 따라 일부 변경될 수 있으며, 변경 시 재단 홈페이지를 통해 추가 안내 예정
ㅇ
예비합격자로 선정된 경우 전형별 합격자 발표 시 채용 시스템을 통해 예비합격자 순번을 개별 공지
ㅇ
최종면접 후 적격자가 없을 경우 채용하지 않거나, 채용 예정인원보다 적게 채용할 수 있음
3
예비합격자 선정
ㅇ
(서류전형 단계) 적격자를 대상으로 전원 고득점순 예비순번을 부여하되, 채용비위 피해자 구제 또는 부여된 가점의 검증 불가 등으로 인한 합격 취소 발생 시 활용
ㅇ
(최종합격 단계) 모집인원의 1배수를 고득점 순으로 예비순번을 부여하고, 채용비위 발생 또는 임용 포기, 퇴사자(시보탈락 포함) 발생* 시 예비순번에 따라 후속 임용 예정자로 선정
*
이번 채용으로 임용된 사람 중 퇴사한 사람에 한함
-
(예비합격자 운영 기간) ~’26. 12. 4.(금)
<입사포기각서 미제출, 제출지연 시 조치방법 >
-
예비합격자의 경우 예비합격 통지일로부터 3영업일 이내 의사표시를 하여야 함.
-
입사포기각서를 제출받아 수리하는 것이 원칙이나, 미제출 또는 제출 지연으로 차순위 예비합격자에게 발생할 피해를 예방하기 위해 아래의 경우 각서 없이 입사포기처리 후 예비순번에 따라 입사 기회 부여
①
임용 일정 및 사전 장소가 공지됐음에도 불구하고 별도의 사유서 제출 없이 무단불참하는 경우
②
예비합격 통보일로부터 3영업일 이내 의사를 표시하지 않은 경우
③
입사포기 의사를 밝혔음에도 불구하고 각서를 제출하지 않은 채 의사표시 시점으로부터 2영업일이 지난 경우
4
채용비위 관련
ㅇ
채용관련 청탁자, 부정합격자, 비위연루자는 「부정청탁 및 금품등 수수 금지에 관한 법률」 등 관련 법령에 따라 처리되며, 향후 5년간 우리 재단 및 모든 공공기관 채용시험에 응시자격을 제한함
-
부정합격자로 판명된 경우 재단 내규에 따라 합격이 취소되며, 임용 후 채용비위가 밝혀진 경우 직권면직 처리할 수 있음
[ 채용 관련 문의처 ]
1)
채용 전형 관련 사항: 한국사학진흥재단 기획조정부(☏ 053-770-2513~4)
2)
입사지원시스템 관련 사항: 대행업체 채용시스템관리팀(☏ 02-2188-6739)
| 붙임. | 붙임1. 직무기술서 |
| 별첨. | 별첨1. 한국사학진흥재단 인사규정 제16조의 결격사유 |
| 별첨2. 자기소개서 항목 | |
| 별첨3. 채용 서류 반환(양식) | |
| 별첨4. 채용비위 피해자 이의신청 및 구제 절차 | |
| 별첨5. 채용 이의 신청서 | |
| 별첨6. 블라인드 위배 등 채용 서류 검토 기준 | |
| 별첨7. 장애인, 중증장애인 응시자 편의제공 기준 안내 |
